Co słychać w księgowości?

Przedstawiam Ci kolejnego pracodawcę! Do klientów Finespresso dołączyła firma Demant Business Services Poland.
Czy wiesz, że początkiem tej firmy była pasja jednego człowieka? Hans Demant chciał pomóc Camilli, swojej żonie, cierpiącej na ubytek słuchu. W 1904 roku założył firmę, która skupiała się na polepszaniu życia ludzi z ubytkami słuchu. Firma rodziny Demant dała podstawy, na których budowana jest przyszłość protetyki słuchu.
Jak wygląda praca w Demant Business Services Poland? Na moje pytanie odpowiedziała Justyna Pogorzelska – Senior Recruitment Specialist.
SPRAWDŹ KOGO AKTUALNIE REKRUTUJE FIRMA DEMANT!

Firma Demant w trzech słowach

Finespresso: Pani Justyno, trzy słowa, którymi określiłaby Pani firmę Demant.
Justyna Pogorzelska: Z tym pytaniem nie będę mieć problemu. Trzy słowa to zaangażowanie, zaufanie, współpraca
Finespresso: Proszę mi powiedzieć coś więcej o firmie.
Justyna Pogorzelska: Demant jest wiodącą na świecie grupą zajmującą się protetyką słuchu. Nasza firma oferuje rozwiązania i usługi, które osobom z ubytkiem słuchu umożliwiają kontakt i komunikację z otaczającym ich światem. Grupa Demant powstała w 1904 roku, czyli od ponad stu lat odgrywa istotną rolę w rozwoju innowacyjnych technologii i know-how, które poprawiają słuch i zdrowie ludzi.
Nasza firma tworzy aparaty słuchowe, które wzmacniają dźwięk i oczyszczają go z zakłóceń. Są to aparaty montowane za uchem, w uchu i czaszce. Aparaty są dyskretne i atrakcyjne jak biżuteria. Pomagają ludziom lepiej słyszeć i mają wiele ciekawych funkcjonalności, np. umożliwiają rozmowę przez telefon komórkowy dzięki wbudowanej technologii bluetooth!
Demant rozwija również działalność w zakresie inteligentnych rozwiązań audio dla gier i komunikacji biurowej.
Nasze produkty kupowane są niemal na całym świecie. Najwyższa sprzedaż notowana jest w Europie i Ameryce Północnej.
Główna siedziba Demant znajduje się w Danii. Firma jest notowana na Kopenhaskiej Giełdzie Nasdaq. Jesteśmy w ponad 30 krajach i na świecie zatrudniamy ponad 16 000 pracowników

Demant w Polsce

Finespresso: A jak Demant trafił do Szczecina?
Justyna Pogorzelska: W Polsce jesteśmy od 2007 roku. Wtedy w Mierzynie pod Szczecinem powstała nasza spółka, która specjalizowała się w produkcji aparatów słuchowych. W Polsce zaczynaliśmy zatrudniając 150 osób, a dzisiaj w Szczecinie i Warszawie jest już ponad 3 700 wysokiej klasy inżynierów i specjalistów. Stale poszerzamy kompetencje i wciąż rośniemy.
Nasze Centrum usług wspólnych w Szczecinie powstało w 2015 roku.
 

Co tu się księguje?

Finespresso: Czym zajmują się finansiści w firmie Demant?
Justyna Pogorzelska: Jest to księgowość na cele wewnętrzne firmy. Jesteśmy centrum usług wspólnych dla naszej spółki matki i spółek córek – obsługujemy ponad 40 krajów. Księgowość w Szczecinie podzielona jest na działy Accounts Payable (zobowiązania), Accounts Receivable (należności) i General Ledger (księgę główną).
Finespresso: Chciałabym przybliżyć kandydatom specyfikę procesów firmy. Gdyby tak odpowiedzieć studentowi, co on właściwie będzie księgować?
Justyna Pogorzelska: Firma zajmuje się produkcją aparatów słuchowych, implantów i urządzeń diagnostycznych. Te produkty sprzedajemy w ponad 130 krajach.
Przychody, które księgujemy wynikają ze sprzedaży tych produktów. A jeśli chodzi o koszty to przykładowo są to koszty produkcji, magazynowania, dystrybucji, wynagrodzeń pracowników, podatków.
Finespresso: Ilu firma Demant ma obecnie pracowników? Ilu finansistów?
Justyna Pogorzelska:  W Zachodniopomorskim mamy dwie lokalizacje. Pierwszą z nich jest Demant Operations Poland mieszący się w Mierzynie – ta lokalizacja ma charakter głównie produkcyjny i zatrudnia ponad 2300 osób. Natomiast spółka Demant Business Services, z biurem w samym centrum Szczecina, zatrudnia ponad 400 osób. Nasz dział finansów liczy ponad 100 osób.

Możliwości rozwoju w Demant

Finespresso: Wydaje mi się, że 100-osobowy zespół daje już fajne możliwości wybierania ścieżki kariery. Jakie obecnie możliwości rozwoju ma księgowa lub księgowy?
Justyna Pogorzelska: Każdy z naszych pracownik może rozwijać się w swoim obszarze kompetencji, przykładowo zaczynając karierę jako młodszy księgowy i przechodząc kolejne poziomy jako księgowy, starszy księgowy, koordynator. Jest również możliwość brania udziału w rekrutacji wewnętrznej na stanowiska eksperckie w obszarze centrum usług wspólnych np. Finance Processes Specialist, Finance Operations Partner, Business Process Analyst. Taki wewnętrzny naturalny rozwój kariery bardzo promujemy.
Dodam tu, że dbamy o to, by wszyscy pracownicy mieli szeroką perspektywę naszych finansów i mieli ugruntowaną wiedzę księgową. Temu służy Accounting Academy. Jest to cykl warsztatów poświęcony tematyce księgowej. Każdy warsztat obejmuje inny obszar, bazując na dwóch podstawowych elementach sprawozdania finansowego, a mianowicie bilansie i rachunku wyników. Głównym celem całego projektu jest poszerzanie wiedzy księgowej wśród naszych pracowników, zarówno w ujęciu teoretycznym, jak i praktycznym. Każdy element teorii jest popierany przykładem z naszej codziennej pracy, dzięki czemu treść przedstawiana na szkoleniu jest czytelniejsza i bardziej zrozumiała.

Proces rekrutacji

Finespresso: Jak wygląda rekrutacja?
Justyna Pogorzelska: Proces rekrutacyjny jest maksymalnie 2 etapowy.
  • Jest to jedno spotkanie kandydata z managerem i rekruterem lub
  • jedno spotkanie z rekruterem a drugie z managerem.
Finespresso: Na co szczególnie zwracają uwagę rekruterzy?  
Justyna Pogorzelska: Czy kandydat potrafi współpracować w zespole, jaką ma motywację, czy jest osobą komunikatywną, czy posiada znajomość języka angielskiego minimum na poziomie komunikatywnym.

Zwykły niezwykły dzień pracy

Finespresso: Jak wygląda zwykły dzień w Demant?
Justyna Pogorzelska: Zwykły dzień w Demant zaczyna się od wspólnej kawy lub wspólnego śniadania, które sponsoruje firma; następnie jest przegląd zadań, czasami spotkanie zespołu. Pracujemy częściowo z domu, a częściowo z biura – na open space. Pracownicy bardzo doceniają też elastyczność czasu pracy – możemy rozpoczynać pracę między 7 a 9 rano i adekwatnie do tego kończymy 15-17. 
Finespresso: Na Państwa stronie jest takie określenie – “Pracujemy w skandynawski stylu”. Co to dokładnie oznacza?
Justyna Pogorzelska: Wspólnie podejmujemy decyzje, wyrażając szacunek dla innych punktów widzenia, niezależnie od stanowiska. Jesteśmy otwarci na nowe pomysły i dbamy o przyjazną atmosferę w firmie.
Finespresso: Za co pracownicy cenią firmę?
Justyna Pogorzelska: 91% ceni właśnie za dobrą atmosferę a 96% za stabilność firmy. A kolejne atuty to wysoka kultura pracy, partnerstwo międzyzespołowe, szacunek do pracownika.
Finespresso: O, a skąd takie precyzyjne dane?
Justyna Pogorzelska: W 2021 przeprowadziliśmy w firmie anonimową ankietę, która badała zadowolenie pracowników z pracy w Demant. Dodam, że ankieta odbyła się w okresie pandemii, więc tym bardziej jesteśmy dumni, że pracownicy tak wysoko ocenili atmosferę oraz bezpieczeństwo i stabilność zatrudnienia.

Wakacje w Danii czy sprzęt grający

Finespresso: A jeśli kandydat jeszcze się waha, to może przekonają go nietypowe bonusy dla pracowników? Posiadają Państwo takie? 
Justyna Pogorzelska: Tak, prócz standardowych już karnetów sportowych i prywatnej opieki medycznej mamy coś specjalnego dla naszych pracowników: 
  • Accounting Academy – czyli wcześniej wspomniany cykl warsztatów księgowych;
  • preferencyjne warunki wynajęcia domków w Danii ;
  • możliwość zakupu aparatów słuchowych po przepracowanym roku, dla siebie bądź najbliższego członka rodziny na preferencyjnych warunkach;
  • możliwość zakupienia sprzętu marki EPOS (nagłośnienie i komunikacja) na preferencyjnych warunkach;
  • firmowe śniadania.
Finespresso: Faktycznie bardzo nietypowe i atrakcyjne bonusy!
Pani Justyno, bardzo dziękuję za wspólną wirtualną kawę. Wierzę, że ta rozmowa przybliży kandydatom historię, misję, kulturę pracy i zespół firmy Demant. 
Jeszcze raz dziękuję za rozmowę i życzę skutecznych rekrutacji!

Drogi Kandydacie, Droga Kandydatko

Pracownicy Demant realnie zmieniają życie osób niedosłyszących. Tutaj pytanie “Co słychać?” nabiera innego wymiaru. Misją firmy jest pomoc osobom niedosłyszącym w codziennym funkcjonowaniu. Pracując w księgowości Ty też możesz tę misję realizować. W stabilnej firmie i w przyjaznej atmosferze.

Dołącz do firmy, dla której zdrowie jest w centrum uwagi!

SPRAWDŹ KOGO AKTUALNIE REKRUTUJE FIRMA DEMANT!
 

Leave A Comment

Nasza strona używa cookies. W Polityce Prywatności dowiesz się więcej o celu ich używania i zmianie ustawień w przeglądarce. Korzystając ze strony, wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Polityka Prywatności

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close