fbpx

Jak skutecznie przygotować się do pierwszej rozmowy o pracę w finansach

Szukasz pracy. Przeglądnęłaś już kilkadziesiąt ogłoszeń. Wybrałaś interesujące Cię oferty, wysłałaś CV i czekasz…
Jestem pewna, że nie chcesz czekać bezczynnie. Mogłabyś się przygotować, poczytać coś, spisać jakieś wnioski. Zaczynasz przeglądać nerwowo internet rozmowa o pracę, jak przygotować się do rozmowy o pracę, pytania na rozmowie rekrutacyjnej, udana rozmowa o pracę… W wynikach otrzymujesz kilkadziesiąt stron do przeglądnięcia i nie wiesz od czego zacząć, a im dłużej czytasz tym bardziej wątpisz w swoje kompetencje…
Część odpowiedzi na pytanie Jak skutecznie przygotować się do pierwszej rozmowy o pracę znajdziesz w naszej Czytelni. Ale mi też brakowało czegoś, co by spięło je w całość. I oto co dla Ciebie stworzyłyśmy!

Praktyczny poradnik z odpowiedziami na najczęściej zadawane pytania w trakcie rozmowy rekrutacyjnej

Ostatnie tygodnie spędziłyśmy na dopinaniu spraw wokół poradnika. Konsultowałyśmy go z innymi ekspertami i dałyśmy do przeczytania kilkunastu osobom, studentom, początkującym i doświadczonym księgowym. Wszystko po to, żeby sprawdzić czy jest on dla Ciebie czytelny i przede wszystkim wartościowy.
Zostały już drobiazgi, poprawki literówek, skład graficzny, szykowanie strony lądowania, z której będziesz mogła pobrać plik.  Postęp prac możesz podglądać na naszym profilu na Instagramie.

Skąd pomysł na ten poradnik? 

Z doświadczenia! I z naszego naturalnego talentu dzielenia się wiedzą i rozwijania innych.
Po dwudziestu latach w strukturach finansów, księgowości, z dorobkiem kilku setek rozmów rekrutacyjnych, prowadzeniem zespołów, możemy podzielić się doświadczeniem i chcemy ułatwić Ci żmudny proces poszukiwania pracy. 
Poradnik jest kompendium wiedzy o procesie rekrutacji od strony kandydata. Kierujemy go do osób, które dopiero wchodzą na swoją ścieżkę zawodową i zaczynają pierwsze rozmowy o pracę.

Jak przygotować się do pierwszej rozmowy o pracę

Poradnik składa się z pięciu rozdziałów, z których dowiesz się, z jakimi metodami rekrutacji możesz się spotkać, jakie są cechy idealnej księgowej, o co zapyta rekruter czytając Twoje CV, jak sprawdzi Twoje mocne strony i kompetencje.
Proces rekrutacji w każdej firmie może wyglądać inaczej. Ba, zdecydowanie będzie się różnić rozmowa o pracę na stanowisko księgowej w biurze rachunkowym od rekrutacji księgowej z obowiązkowym językiem szwedzkim w centrum usług wspólnych.
W dużej korporacji ważniejszy będzie potencjał pracownika, jego łatwość adaptacji czy język obcy. Sprawdzane będą przede wszystkim kompetencje miękkie.
W biurze rachunkowym najczęściej poszukiwane są samodzielne księgowe (i osoby kształcące się w tym kierunku), więc większy nacisk kładzie się na kompetencje twarde. W pierwszej kolejności sprawdza się znajomość programu finansowo-księgowego (lub umiejętność jego szybkiego opanowania) i wiedzę księgowo-podatkową. Na drugim miejscu natomiast ocenia się cechy osobowości, mocne/słabe strony a także język obcy.
Możesz zatem skakać po przewodniku, szukając ważniejszych dla Ciebie rozdziałów lub sięgając bezpośrednio do samej listy pytań rekrutacyjnych. Bo poradnik jest napisany w dwóch wersjach!

Wolisz latte czy espresso?

Wersja długa jest jak kawa z cukrem, mleczną pianką i deserem a krótka jak espresso.
  • Wersja długa jest szczegółowa. Omawiam w niej pytania, wyjaśniam dlaczego pracodawca je zadaje i czego szuka w Twoich odpowiedziach. Ta część jest dla tych, którzy lubią czytać dużo, szczegółowo znać temat  i przygotowywać się do rozmowy przed lustrem – też tak robię 🙂 
  • Wersja krótka jest dla zabieganych, którzy nie mają czasu, by czytać. Dla osób, które wiedzą jak się przygotować do rozmowy lub świetnie wypadają, idąc na żywioł – zazdroszczę takiego talentu! Wersja krótka zawiera 90 pytań zebranych z całego poradnika a esencja przedstawiona raptem na czterech stronach. Śmiało, możesz zacząć od końca – od pytań – a w razie wątpliwości sprawdzić odpowiedź w dłuższej wersji. 
Poradnik zawiera również trzy karty pracy. Jeśli będziesz czytać tę lekturę w całości, na koniec zostaniesz z trzema wypełnionymi dokumentami, które pomogą Ci w każdej kolejnej rozmowie. Zachęcam Cię do takiej pracy i wykorzystania warsztatowych części poradnika.

A testy księgowe?

Przewodnik zawiera też część sprawdzającą Twoje kompetencje twarde. Jeśli jesteś studentką lub dopiero zaczynasz karierę w finansach, pracodawca oczekuje, że masz opanowaną teorię. On zaś wkrótce umożliwi Ci zastosowanie jej w praktyce.
Zatem te pytania powinny być podstawą podstaw i nie powinny być dla Ciebie zaskoczeniem. Warto, żebyś otworzyła przykładowe sprawozdanie finansowe i przypomniała sobie, z jakich elementów się składa.
W dzisiejszych czasach większość księgowań dzieje się automatycznie, w programie księgowym, i na co dzień nie będziesz pamiętać czy operacja jest księgowana po stronie “winien” czy “ma”. Dobrze jednak wiesz, że księgowanie faktury to nie tylko wciśnięcie guzika w programie. Nie bądź zaskoczona, jeśli rekruter spyta Cię, jakich kont księgowych użyłabyś do zaksięgowania faktury. Pracodawca chce wiedzieć, jakie jest Twoje zrozumienie operacji i czy zauważysz błąd, czy też będziesz pracować mechanicznie i rutynowo.
Te pytania bardzo zależą od specyfiki pracodawcy. Biura księgowe mogą skupić się na polskiej Ustawie o Rachunkowości i Twojej znajomości bieżących przepisów. Firma usługowa będzie zainteresowana węższym wycinkiem – na przykład branży budowlanej. Międzynarodowa korporacja może sprawdzić Twoje rozumienie elementów sprawozdania finansowego, bo na przykład będziesz odpowiadać za środki trwałe spółki.

Czy po przeczytaniu poradnika dostanę pracę

Proces rekrutacji może trwać kilka tygodni. Każde spotkanie będzie inne i będzie wymagało od Ciebie innego przygotowania. Z każdą kolejną rozmową zauważysz, że pytania są podobne lub się powtarzają.
Nic tak nie uczy, jak powtarzanie schematu! Spójrz na zalety:
  • nauczysz się, jak o sobie opowiadać,
  • nabierzesz pewności siebie,
  • uświadomisz sobie swoje mocne i słabe strony w kontekście pracy zawodowej,
  • dowiesz się czego jeszcze się nauczyć,
  • poznasz różnych pracodawców,
  • zobaczysz różne standardy biur i dojazd do nich,
  • wyrobisz sobie opinię z kim chciałabyś pracować.
Nabierzesz biegłości w opowiadaniu o sobie, będziesz wyprzedzać pytania rekruterów, będziesz czytać w ich myślach, będziesz odpowiedzią na ich oczekiwania! Aż nastąpi ten dzień kiedy odbierzesz telefon i usłyszysz: “Chcielibyśmy złożyć Pani ofertę pracy…”
Yupiii!!! Gratuluję!
To co? Gotowa?
<EDIT> Obserwuj nasze media społecznościowe, w których ogłosimy premierę poradnika lub zapisz się tu, poniżej, na nasz newsletter, to poinformujemy Cię jeszcze szybciej!    JUŻ JEST! POBIERZ PORADNIK!

 

2 komentarze

  1. Asia-Reply
    10 listopada 2020 at 10:08

    Poradnik czyta się bardzo przyjemnie, podsuwa mnóstwo cennych wskazówek, które bez wątpliwości przydadzą się każdemu (nie tylko przy rozmowie rekrutacyjnej w finansach!). Wyczerpujący, a dodatkowo świetne podsumowanie/krótsza wersja na koniec, która pozwala podsumować przeczytane informacje 🙂

    • Finespresso-Reply
      10 listopada 2020 at 11:54

      Asiu, bardzo dziękuję za opinię! Trzymam kciuki za Twoją rozmowę o pracę 🙂

Zostaw komentarz

Nasza strona używa cookies. W Polityce Prywatności dowiesz się więcej o celu ich używania i zmianie ustawień w przeglądarce. Korzystając ze strony, wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Polityka Prywatności

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close